安艳妮美容集团|美容/保健/养生

工作描述：工作职责:

1、根据公司战略制定全年人力资源计划，为公司的发展建设人才梯队；
2、根据全年用工计划，参与制定社招、员工内聘会、线上线下招聘会、校园宣讲等活动方案完成招聘目标； 
3、制定岗位说明书、人才画像、胜任力模型、搭建人才库，运用数据分析招聘情况，完善招聘体系；
4、完善公司分层分级培训体系（包括人力资源相关课程开发）,做好培训评估；   
5、跟进员工保有情况，及时了解员工异动情况，定期与各部门员工沟通，解决公司发展过程中员工的思想问题；
6、组织公司社团、员工运动会、户外拓展、员工关怀、旅游、年会等集体活动，宣传公司的企业文化；                                                                                                                                                                     
7、《员工手册》及其它行政管理制度等的拟订、检查、监督、控制、和执行；
8、推进并完善薪酬制度，指导薪酬调研，设定薪酬架

无锡罗莱家纺公司|零售/批发

工作描述：工作职责：
1、根据公司战略及业务部整体规划， 为组织发展提供人力资源支持，包括人才梯队建设、招聘配置、培训、绩效、考勤、薪 酬优化等专业有效的人力资源解决方案并提供监管；
2、根据业务节奏及时调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、 团队能力、考核晋升方式能满足业务发展需求，对未来的组织需求有预判能力；
3、负责传承公司企业文化、组织策划员工关怀等活动，提高团队的凝聚力提升员工幸福感；
4、制定并完善各类规章制度、员工手册，并确保规章制度有效实施。