1. 负责监督管理实施公司日常行政、人事管理工作；
2. 负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3. 负责管理员工招聘、入离职、培训、劳动合同管理、考勤薪资核算、社保公积金缴纳等相关工作；
4. 做好办公室公共场所及公共设备的管理、维修及使用安排；
5. 组织固定资产登记、造册、盘点工作，不断规范固定资产的管理；
6. 负责组织起草、建议、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
7.制定和完善行政管理制度、规范行政管理及办公室各项行为。

江苏春越低碳研究有限公司成立于2014年，以“无锡太湖水生态修复和环境保护研究中心”、“无锡低碳城市发展研究中心”为技术支持，具有独立的法人资格。
公司位于江苏省无锡市锡山区东亭街道庄桥路21-403~408，现有各类人员30人，其中高级职称6人（其中教授4人），中级职称9人（工程系列4人），是一家专业从事场地环境调查及风险评估、污染场地修复、风险评估、节能评估、环境保护规划、环境监测、污染水体治理、竣工环保验收、环保技术咨询等业务的技术服务机构。
公司致力于全市节能减排服务，建设的长远目标是建设成高水平的、国内有一定影响的低碳经济和低碳城市的评价、科研、技术研发推广、战略与政策研究的一支队伍，成为发展低碳经济和建设低碳城市的科学决策咨询机构。
公司自成立以来，参与了无锡市各主要区域的几十个节能评估项目、土壤污染场地调查项目，同时还参与了多个土壤修复项目和水体治理项目，近两年参与了多行业的竣工环保验收项目，积累了丰富的经验。
我公司始终不渝地秉承“诚信、客观、科学、公正”的服务宗旨，竭诚为广大客户服务。将努力为地方经济建设和社会发展做出贡献。